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法在身边|在公司就餐时,因滑倒受伤是否属于工伤?

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详细说明:

徐先生问:在一家电器公司上班。今年3月7日上午下班后,我就像平时一样去公司食堂就餐,不知道是谁把菜汤洒在了地上,脚下一滑,我就摔倒了。之后被送到医院,经诊断为左侧一根肋骨骨折。所以想问一下,我这种情况是否在工伤认定范围之内?

法律规定

根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

专家分析

根据《工伤保险条例》之规定:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤。

首先徐先生所在公司上午11:30下班,下午13:30上班,职工就餐完毕之后,基本上就要继续投入到工作中,因此,徐先生中午在公司食堂就餐处于工作时间前后。

其次对于“工作场所”的认定,公司食堂作为专门为职工在工作期间安排和提供饮食的附属场所,处在公司有效管理的区域范围,属于工作场所的合理延伸。

最后徐先生在公司食堂就餐虽不属于直接履行工作职责,但该就餐行为是继续正常开展工作的前提,故可认定为从事与工作有关的预备性工作。

综上,徐先生中午在公司食堂就餐期间滑倒造成肋骨骨折符合《工伤保险条例》规定之情形,应当被认定为工伤。


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